Pieniądze na startupy. Oto, jak je zdobyć

65 proc. start- upów ma środki na mniej niż pół roku, prawie trzy czwarte z nich zmuszone jest zwalniać swych stałych pracowników, a w przypadku jednej czwartej oznacza to konieczność zwolnienia większości z nich – taki obraz obecnej kondycji startupów w skali świata wyłania się z danych zbieranych przez Startup Genome, globalny think tank specjalizujący się w tej tematyce. „Rządy, nie pozwólcie waszym startupom i scaleupom umrzeć” – apelują w tytule wydanego w kwietniu raportu jego autorzy, założyciele tej organizacji. 

Popierają ten apel przekonującymi argumentami. Oto garść z nich: o tym, jak dużą rolę tego typu firmy odgrywają w gospodarce, mówią dane po ostatnim kryzysie, który miał miejsce 10 lat temu. Odtąd tego typu firmy przyczyniały się w skali świata do zwiększania zatrudnienia, gdy w przypadku tradycyjnych branż zatrudnienie spadało. Inwestując w utrzymanie miejsc pracy w tej dziedzinie, po pierwsze uzyskuje się wyższy zwrot na kapitale, po drugie chroni się miejsca pracy tworzące większą wartość dodaną – a są to też miejsca pracy lepiej płatne. Nie jest mądrym rozwiązaniem pozwolić słabszym upaść, a przetrwać tylko najsilniejszym, ponieważ istnieje silna korelacja pomiędzy tym, jak silne jest środowisko startupowe w danym kraju, a tym, jak należące do niego firmy sobie radzą w...