Jak utrzymać pracownika? "Wyższe wynagrodzenie nie zawsze wystarczy"
![Marek Piętka, dyrektor segmentu ubezpieczeń grupow](/images/13740/f29aa1bf0e2a4ef210e7821a788578f3.webp)
Pracownicy zwłaszcza młodszego pokolenia potrzebują także benefitów pozapłacowych, potrzebują kart sportowych czy ubezpieczeń - tłumaczy Marek Piętka, dyrektor segmentu ubezpieczeń grupowych w Nationale-Nederlanden
- Jak utrzymać pracownika, zwłaszcza tego najlepszego? Odpowiedzią są wyniki badań. Istotne są trzy płaszczyzny. Pierwsze to po prostu wynagrodzenie, musimy zapłacić więcej. To nie zawsze wystarcza, bo trzeba też zadbać o aspekty miękkie w pracy - jak szacunek, docenienie - mówi Marek Piętka, dyrektor segmentu ubezpieczeń grupowych w Nationale-Nederlanden.
Zobacz całą rozmowę: