well-being
zobacz inne tematy
Kryzys gospodarczy, wypalenie zawodowe, pokolenie Z na rynku pracy. Jak zarządzać zespołem w dzisiejszych czasach
Pandemia i dynamiczne zmiany ostatnich lat przeobraziły nasze myślenie o pracy i zarządzaniu zespołami. Dzisiaj osiągnięcie sukcesu – zarówno w skali firm, jak i osób zatrudnionych – wymaga zupełnie innych sposobów działania i funkcjonowania. Liczy się odporność, elastyczność i holistyczne podejście do dobrostanu pracowników. Bez uwolnienia ich potencjału, nie może być mowy o sukcesie organizacji. Jednocześnie, z perspektywy indywidualnej, bez zatroszczenia się o własną kondycję psychiczną i fizyczną, nikt z nas nie odniesie zwycięstwa.
![Opieka psychologiczna pracowników wkrótce może stać się takim standardem jak BHP [WYWIAD]](/images/9200/f096afbfbb1f451417296603d2f4b06e.webp)
Opieka psychologiczna pracowników wkrótce może stać się takim standardem jak BHP [WYWIAD]
Przez wiele lat komfort psychiczny był tematem tabu, więc trzeba go umiejętnie przełamywać. Według zaleceń licznych ekspertów zarząd firmy powinien sam opowiedzieć o swoich doświadczeniach, dzięki czemu destygmatyzacja tej kwestii będzie łatwiejsza - tłumaczą Małgorzata Ohme i Jakub Zieliński, współzałożyciele startupu Mindgram.
Well-being coraz ważniejszy w firmach
Dlaczego dobre samopoczucie, czyli well-being, stało się czymś więcej niż trendem dla wielu firm i profesjonalistów?
