talenty
zobacz inne tematy
Pułapka „złotych kajdan”. Dlaczego polscy pracownicy odchodzą mimo podwyżek?
Scenariusz jest zawsze podobny: na spotkaniach zapada głucha cisza, inicjatywa gaśnie, a entuzjazm zastępuje chroniczne zmęczenie. Gdy na biurku ląduje wypowiedzenie, managerowie odruchowo sięgają po najstarszą broń w arsenale – pieniądze. Okazuje się jednak, że w 2026 roku portfel pracownika ma granice, których podwyżka nie jest w stanie przeskoczyć.
Piotr Sankowski: "Mamy w Polsce talenty i możemy wziąć udział w wyścigu o budowę nowych zastosowań AI"
Prof. Piotr Sankowski, wiodący ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji dostrzega szansę dla naszej gospodarki w rozwoju opartym o AI. "Mamy świetnych specjalistów w tym zakresie, którzy odnoszą ogromne sukcesy za granicą, natomiast warto zawalczyć o to i zbudować taki ekosystem, by odnalazły się tutaj. Gdy to się uda, to Polska ma ogromne szanse, żeby w istotny sposób wziąć udział w tym wyścigu" - podkreśla dyrektor Instytutu Badawczego IDEAS.
Jaka firma sprzyja innowacjom
Chcesz tworzyć innowacje? Nie unikaj stresu! Według naukowców, żeby pobudzać kreatywność, trzeba się nauczyć rozróżniać stresory pozytywne od negatywnych i budować w firmie kulturę ciekawości.
![Efekt wypalonego lidera. Zaangażowanie pracowników szoruje po dnie, a managerowie tracą blask [RAPORT]](/images/22482/96b114a0aecd05fc39e29397fb910b6b.webp)
