Enel-Med
zobacz inne tematy
74% pracowników popiera zmiany w medycynie pracy. Są w interesie ich, pracodawcy i NFZ
Rola medycyny pracy w ostatnich latach była mocno niedoceniana i ograniczała się najczęściej do spotkania pracownika z lekarzem medycyny pracy. A może stać się ważnym narzędziem profilaktyki i wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych, co w dłuższej perspektywie przełożyłoby się na pieniądze, które jako kraj przeznaczamy na leczenie Polaków. Sami Polacy są otwarci na zmiany. Jak wynika z raportu „Łączy nas zdrowie” 3 na 4 pracowników chce korzystać z medycyny pracy rozszerzonej. Ale co innego chcą pacjenci, co innego pracodawcy, a jeszcze coś innego wstępnie oferuje Ministerstwo Zdrowia. Nie każdy podmiot dziś świadczący usługi z zakresu medycyny pracy będzie mógł ją oferować w świetle proponowanych zmian. Dlaczego?
Wiele nas dzieli, ale zdrowie łączy
Silversi i zetki siedzą biurko w biurko. Każda generacja ma różne potrzeby, przyzwyczajenia i oczekiwania. Jednak troska o zdrowie swoje i swojej rodziny łączy wszystkie pokolenia, bo 53 proc. pracowników najbardziej się o to martwi- jak wynika z danych raportu enel-med "Łączy nas zdrowie".
Nowy lider. Tyran czy empata. Debata My Company Polska
Ani tyran, ani empata. Raczej ktoś niebojący się podjąć decyzji w niepewnych czasach, dbający o rozwój swojego zespołu, sprawny w komunikacji i będący blisko ludzi. Czy taki ktoś w ogóle istnieje? – zastanawiali się uczestnicy kolejnej debaty „My Company Polska” z cyklu „Normalność 2.0”.
Jak powinna wyglądać efektywna praca hybrydowa? "Musieliśmy stworzyć awaryjne miejsca pracy"
Czy wiemy, jak tak naprawdę ma wyglądać efektywna praca hybrydowa? A może tylko nam się tak wydaje? O trudnościach menedżerów w nowej rzeczywistości pracy i o tym, czy chcieliby tak pracować przez następnych 20 lat dyskutowaliśmy w ramach debat My Company „Normalność 2.0”.
