dyskryminacja
zobacz inne tematy
Co 8. polska przedsiębiorczyni przy pozyskiwaniu finansowania doświadczyła trudności związanych z płcią
Aż 78 proc. polskich przedsiębiorczyń prowadzi firmę samodzielnie, a co dziesiąta planuje zatrudnienie nowych pracowników w najbliższym roku. Co trzecia równolegle z prowadzeniem swojej działalności pracuje w zewnętrznej organizacji, a 38 proc. łączy prowadzenie firmy z opieką nad dziećmi i domem. Polki najczęściej prowadzą biznesy w branżach edukacji i szkoleń (15 proc.), beauty i wellness (14 proc.) oraz medycyny i zdrowia (13 proc.). Dane pochodzą z najnowszego badania towarzyszącego XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką.
Język, który zaprasza, czyli jak mówić, żeby nikogo nie wykluczać
Język inkluzywny to język gościnny. Czyli taki, który nie tylko nikogo nie wyklucza, ale też każdego zaprasza do dobrego spotkania. Jak mówić, by nie dyskryminować? Poznajmy najważniejsze zasady włączającej komunikacji.
Jak walczyć z fatfobią
W wielu firmach problem fatfobii coraz częściej wchodzi w zakres polityki dotyczącej różnorodności, równości i włączania (DEI). Pytamy ekspertów, jak mądrze zwalczać uprzedzenia wobec osób z większą masą ciała.
Czas grubancypacji. Wywiad z Natalią Skoczylas
Rzekoma troska o stan zdrowia osób grubych to często tylko przykrywka do dyskryminacji – mówi Natalia Skoczylas, prawniczka i działaczka antydyskryminacyjna, popularyzatorka idei grubancypacji.
Dyskryminujesz? Tracisz pieniądze
Dyskryminacja w biznesie wiąże się z realnymi stratami dla gospodarki. Dlatego warto zadbać o zmianę podejścia firm – wynika z debaty „Różnorodność w biznesie. Korzyści i najlepsze praktyki biznesowe” zorganizowanej podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu.
