dawid wojtyczka
zobacz inne tematy
7 powodów, dla których różnorodność się opłaca
Badania pokazują, że różnorodna, równościowa i inkluzywna kultura przedsiębiorstwa wpływa na jego sukces finansowy. Pokazujemy dlaczego.
Zmieniają rzeczywistość! Jak działają i czego uczą nas tęczowe sieci pracownicze?
Tęczowe sieci pracownicze to wciąż nowość w Polsce. Najczęściej zakładają je firmy, które mają podobne grupy w zagranicznych oddziałach. Aktywiści_stki z polski biorą przykład z kolegów_żanek z innych krajów i w krótkim czasie rozwijają grupy reprezentujące osoby LGBT+ w firmie oraz ich sojuszników_czki.
