Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych. Maj 2020

1 marca weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. 3 kwietnia został opublikowany projekt poprawek do tej nowelizacji, który trafił do Sejmu. 

Oto niektóre założenia tych przepisów.

Cały tekst z dodatkowymi narzędziami tylko na stronie: 

https://mycompanypolska.pl/artykul/4375/tarcza-antykryzysowa-spis-wszystkich-korzysci-dla-firm-opracowanie

 ● Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 może zwrócić się z wnioskiem o przyznanie wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w celu dofinansowania wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy oraz opłacenia za nich składek na ubezpieczenia społeczne. 

Pracodawca, aby móc ubiegać się o to świadczenie nie może zalegać z podatkami, składkami ZUS do końca trzeciego kwartału 2019 r. Wynagrodzenie jest dofinansowywane w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Świadczenia przysługują łącznie przez trzy miesięcy przypadające od daty złożenia wniosku [od miesiąca złożenia wniosku – projekt poprawki].

● Samozatrudnieni

Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia czy inną umowę o świadczenie usług przysługuje świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.

W przypadku osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą świadczenie postojowe przysługuje, jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej...