Jak pogodzić prowadzenie firmy z życiem osobistym

Work-life balance?  Jeśli ten termin wywołuje u ciebie gorzki śmiech, a w najlepszym przypadku ironiczny uśmiech, nie należysz do wyjątków. Idea dążenia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, która przez lata była noszona na sztandarach, coraz częściej jest obśmiewana jako sztywna i utopijna. Równowaga kojarzy się bowiem z tym, że dzień w dzień tyle samo czasu poświęcamy na pracę i życie poza nią… a to rzadko jest możliwe. Zwłaszcza w przypadku osób, które prowadzą własną firmę. 

Idea work-life balance jest krytykowana także za to, że traktuje pracę i życie prywatne jak wrogów. Stanowi też źródło olbrzymiej frustracji – czujemy presję dążenia do celu, którego nie jesteśmy w stanie osiągnąć. Dlatego np. Jeff Bezos, prezes firmy Amazon woli zamiast o „równowadze” mówić o „harmonii” między życiem zawodowym a prywatnym. Arianna Huffington, pisarka, dziennikarka i założycielka serwisu Huffington Post stawia na „integrację” tych sfer. Popularna jest też idea „blendowania” ich, czyli zaakceptowania tego, że się przenikają. Większość nowych koncepcji, które mają zastąpić ideę work-life balance w mniejszym lub większym stopniu podkreśla konieczność bycia elastycznym, spojrzenia na życie jako całość i uwolnienia się od poczucia winy z powodu bycia w nierównowadze. Niestety zwykle są one dość enigmatyczne, a czasami – jak...