dorabianie
zobacz inne tematy
Nowe limity dorabiania dla seniorów od marca
Coraz więcej seniorów dorabia do emerytury. O ile osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, mogą dorabiać bez ograniczeń, to osoby na wcześniejszej emeryturze muszą zwracać uwagę na limity dorabiania. Progi te zmienią się od marca.
Osoby na wcześniejszej emeryturze odetchną z ulgą. Ministerstwo planuje dla nich spore ułatwienie
Renciści oraz osoby na wcześniejszej emeryturze nie będą już zobowiązani do corocznego informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dodatkowych zarobkach – tak przewiduje projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z FUS oraz w ustawie o rencie socjalnej, przygotowany przez MRPiPS.
Spora zmiana w działalności nierejestrowanej od 2026 roku. Chodzi o limit przychodów
Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę nowelizującą procedury administracyjne. Wśród zmian znalazła się m.in. kwestia limitu przychodów działalności nierejestrowanej.
Od września nowe limity dorabiania do emerytury
Od 1 września 2025 roku będą obowiązywać niższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. To ważna informacja, ponieważ przekroczenie tych limitów może skutkować zmniejszeniem, a nawet zawieszeniem świadczenia.
Mają czas tylko do 28 lutego. Przedsiębiorcy muszą złożyć takie zaświadczenie o przychodach
ZUS przypomina przedsiębiorcom i pracodawcom o obowiązku złożenia zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów za 2024 rok. Seniorzy muszą otrzymać dokumenty do 28 lutego 2025 roku. Zobacz, jakie zaświadczenia należy przekazać do ZUS i które grupy przedsiębiorców mają taki obowiązek.
Zmiany od 1 grudnia 2024 roku. ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłaty świadczeń
ZUS ogłasza ważne zmiany dla emerytów, którzy nadal pracują. Wedle nowych przepisów od 1 grudnia będą mogli więcej dorobić do emerytury. Niektórzy jednak muszą uważać na limity ustanowione przez zakład. Przekroczenie kwot będzie groziło nawet zawieszeniem wypłaty świadczenia.
Dorabianie do etatu w Polsce. Jak reagują na to pracodawcy
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby, by prawo pozwalało im na weryfikację dodatkowych form zarobku podejmowanych przez pracowników.
