Know what

Cyfryzacja zmieni nasz świat

Fot. materiały prasowe

Z Donem Granthamem, prezesem Microsoft w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, rozmawia Jarosław Horodecki.

W Europie wkrótce będzie brakować setek tysięcy pracowników w sektorze IT, w tym m.in. programistów lub osób potrafiących sprawnie komunikować się z programistami. Jak Microsoft widzi swoją rolę w propagowaniu edukacji z zakresu IT?

Nauka programowania stanowi swoisty kręgosłup cyfrowego świata. Kodowanie to coś więcej niż bity i bajty: uczy nas jak myśleć inaczej, rozwiązywać złożone problemy, wykorzystując nowe i niekonwencjonalne metody.

Obecnie współpracujemy z nauczycielami i placówkami edukacyjnymi na całym świecie w celu podniesienia świadomości w zakresie wykorzystania cyfrowych narzędzi. Takie inicjatywy jak Europejski Tydzień Kodowania czy Godzina Kodowania zachęcają młodzież, ale również dorosłych do wykonania pierwszego kroku w kierunku nauki programowania. Już teraz mamy tego pozytywne efekty. W grudniu zeszłego roku ponad 1,2 mln uczniów z Europy Środkowo-Wschodniej wzięło udział w ponad 35 tys. spotkań pod szyldem Godziny Kodowania.

Aby zniwelować różnice w obszarze umiejętności cyfrowych pomiędzy uczniami z krajów europejskich, musimy upewnić się, że postrzegają oni karierę w branży technologicznej jako szansę. Niestety, stereotypy dotyczące płci osób pracujących w IT, lub wybierających ścisłe kierunki studiów, są wciąż powszechne, co skutkuje niewielką liczbą kobiet w branży technologicznej. Najnowsze dane Komisji Europejskiej pokazują, że gdyby liczba kobiet w branży IT była taka sama jak liczba mężczyzn, dochód narodowy brutto wzrósłby o 9 mld euro rocznie. Jednym z działań niwelujących te różnice jest DigiGirlz, inicjatywa mająca na celu zaznajomienie dziewczyn ze światem technologii i potencjałem, jaki w nim drzemie. Organizujemy wydarzenia, podczas których uczennice mogą obcować z najnowszymi technologiami oraz spotkać się z kobietami, które odniosły sukces w branży IT.

Czy wdrażanie nowych technologii w kolejnych latach będzie jeszcze bardziej zmieniać rynek pracy? W jakich dziedzinach obecnie zdominowanych przez ludzi, w przyszłości ważną rolę mogą odgrywać komputery?

Nowoczesne technologie wpłyną na naszą produktywność i efektywność pracy tak samo, jak zrobiła to rewolucja przemysłowa w XIX w. Dzięki cyfryzacji obserwujemy pozytywne zmiany w wielu zawodach, biznesach oraz procesach. Model pracy zdalnej dotyka już praktycznie każdego stanowiska pracy. Z zeszłorocznych badań Ipsos Mori zleconych przez Microsoft wynika, że w Polsce dwóch na trzech pracowników firm z sektora MSP potwierdza wpływ technologii mobilnych na wyższą produktywność. Nadejście chmury, internetu rzeczy oraz nauczania maszynowego będzie motorem napędowym zmian, tak samo jak oczekiwania pokolenia, które rośnie i wychowuje się dosłownie z tabletem w dłoni. Technologie umożliwią ludziom wykorzystanie wiedzy do podejmowania lepszych, szybszych i bardziej trafnych decyzji, podczas gdy prostsze, mniej czasochłonne zadania zostaną zautomatyzowane.

Jednym z obszarów, w których zauważymy znaczącą zmianę jest służba zdrowia. Rozwiązania z zakresu internetu rzeczy sprawiły, że sprzęt medyczny gromadzi w chmurze, w czasie rzeczywistym informacje o pacjentach. Jest to niezwykle pomocne dla lekarzy i innych specjalistów. Przykładowo, pacjenci, których stan zdrowia będzie monitorowany w domu, zostaną automatycznie zapisani do lekarza, gdy on się pogorszy. Lekarze otrzymają pomoc w postaci inteligentnych systemów pracujących w oparciu o nauczanie maszynowe, które będą w stanie zaproponować diagnozę i podpowiedzieć indywidualny plan leczenia. Internet rzeczy sprawił, że braki w postaci personelu są mniej odczuwalne dzięki dostępowi do informacji umożliwiających bardziej efektywną pracę i szybsze podejmowanie decyzji. Jednocześnie liczba wizyt pacjentów została zredukowana, co znacznie odciąża system służby zdrowia.

Zmieniający się rynek pracy wpłynie na udział nowych technologii w biznesie. Według prognoz do 2020 r. millenialsi będą stanowili 50 proc. pracowników na całym świecie. Pokolenie to dorastało, zdobywając wiedzę dzięki smartfonom, chmurze i innym technologiom. Aby wykorzystać potencjał millenialsów pracodawcy muszą odpowiednio przystosować miejsce pracy, wyposażając je w nowoczesne technologie.

Rosnące znaczenie technologii w miejscu pracy wpływa na wzrost znaczenia umiejętności cyfrowych u pracowników. Np. znajomość office’a jest absolutnym wymogiem dla pracowników zajmujących stanowiska związane z szybkim rozwojem i wysokim wynagrodzeniem. Wyposażenie uczniów w umiejętności cyfrowe wymagane w późniejszej pracy jest niezwykle istotne, aby pomóc im odnieść sukces zawodowy.

Czy Europa Środkowa i Wschodnia ma szansę odgrywać jeszcze większą rolę w rozwoju technik informatycznych? Czy potencjał naszego kraju (i innych w regionie) będzie wykorzystywany przez globalne firmy?

Europa Środkowo-Wschodnia to obszar, gdzie duch przedsiębiorczości bardzo mocno się rozwija. W szczególności w sektorze IT, w którym wyobraźnia i technologie wzajemnie się uzupełniają. Wynika to z wartości zaszczepionych na poziomie akademickim, determinacji i pomysłowości mieszkańców poszczególnych krajów. Wykorzystują one technologię, aby przejść ze starych modeli gospodarki na te zbudowane w oparciu o umiejętności pożądane na całym świecie oraz projekty z potencjałem komercyjnym, które wpłyną na technologie wykorzystywane globalnie.

Według danych ThinkTankCyfrowy.pl Polska jest jedną z najszybciej cyfryzujących się gospodarek Europy. Zajmuje czwarte miejsce w Europie pod względem wzrostu Wskaźnika Cyfryzacji Gospodarki, choć z pewnością jest jeszcze wiele do zrobienia. Międzynarodowe koncerny już teraz dostrzegają potencjał firm technologicznych w Polsce oraz regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Inwestycje z sektora prywatnego pomagają im dalej się rozwijać – zapewniając: finansowanie już na początku działalności, kontakty oraz technologie niezbędne, aby odnieść sukces na międzynarodowym rynku. W ramach programu BizSpark współpracujemy z ponad 9 tys. młodych firm w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, zapewniając im usługi chmurowe oraz dostarczając narzędzia zwiększające szanse na rozwój w konkurencyjnym środowisku biznesowym. Liczba startupów biorących udział w programie BizSpark wzrasta o 50 proc. rok do roku – co jest dowodem uznania niezwykłej kreatywności i chęci rozwoju w tej części Europy. 

Jak zatem będzie wyglądać praktyczne wykorzystywanie informatyki w biznesie?

Chmura jest kluczowym narzędziem dla firm poszukujących rozwiązań dla problemów związanych z prowadzeniem działalności, m.in. poprzez analizę dużych ilości danych. Umożliwienie pracy mobilnej, zwiększenie produktywności, wspieranie innowacji oraz pomoc w pokonaniu konkurencji – wszystkie te elementy mogą prowadzić do wzrostu. Szczególnie w przypadku przedsiębiorstw małych i średnich, technologia chmurowa wyrównuje szanse zapewniając dostęp do zaawansowanych rozwiązań przedsiębiorstw wcześniej nieosiągalnych ze względu na koszty.

W Polsce mobilność i elastyczność usług chmurowych są źródłem rzeczywistych korzyści dla pracowników małych i średnich firm. Jedna czwarta pracowników z tego sektora czuje, że mogą wykonywać swoją pracę, gdy fizycznie nie ma ich w biurze. Trzydzieści dwa procent z nich ma dostęp do poczty elektronicznej i plików za pośrednictwem takich usług chmurowych, jak Office 365 (dane z Microsoft SMB Survey, 2016). Liczba ta jest wyższa dla pracowników z grupy zarządzającej (Business Decision Makers), wśród których 90 proc. korzysta z usług chmurowych, aby zyskać dostęp do plików, kiedy są poza biurem.  

Ale czy firmy będą w stanie pogodzić się z przechowywaniem swoich wrażliwych danych „na zewnątrz”, chcąc wykorzystać zalety technologii chmurowych?

W całej Europie obserwujemy gwałtowny wzrost popytu na usługi chmurowe, jednak podstawowym powodem do obaw konsumentów pozostaje możliwość naruszenia bezpieczeństwa danych. Na przykład w Polsce bezpieczeństwo danych stanowi priorytet dla 82 proc. pracowników SMB i 83 proc. osób podejmujących decyzje biznesowe, bez względu na to skąd mają dostęp do informacji.

W rzeczywistości przechowywanie danych w chmurze zapewnia wysoki poziom ich bezpieczeństwa, niedostępny dla większości firm. Nasze kontrakty spełniają standardy Ochrony Danych w Unii Europejskiej związane międzynarodowym transferem danych. Jesteśmy też pierwszym dużym dostawcą usług chmurowych, który przyjął międzynarodowy standard prywatności danych w chmurze ISO/IEC 27018. Standard ten zapewnia silne zabezpieczenia danych przedsiębiorstw, które nie są wykorzystywane w celach reklamowych i obrazuje nasze zaangażowanie w ochronę prywatności naszych klientów online. 

---------------------------- 

Don Grantham

Prezes Microsoft w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Nadzoruje 10 oddziałów obsługujących 33 kraje regionu oraz zatrudniających ponad 3,5 tys. pracowników.

Członek Executive Leadership Team w Microsoft International.

W ramach obowiązków współpracuje z przedstawicielami rządów, biznesu oraz społeczności lokalnych.

Odpowiada za rozwój talentów w placówkach Microsoft w Europie Środkowo-Wschodniej.

W przeszłości półprofesjonalny gracz w piłkę nożną, do dzisiaj zagorzały fan tej dyscypliny sportu. 

 Miesięcznik „My Company Polska
PRENUMERATA

Moim zdaniem

Najczęściej czytane

Cztery sposoby na podatki

Boom na drony

Czy przenieść firmę za granicę

Kto zyska na ozusowaniu umów zleceń?

Dobre auto na niskie raty