Prawo i podatki

Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych – październik 2018

Fot. Shutterstock

Co nowego w prawie? Czego możemy się spodziewać  w najbliższym czasie? Kontynuujemy nasz cykl z informacjami  najistotniejszymi z punktu widzenia przedsiębiorcy. 

Dostosowanie zasad monitoringu pracowników

Tylko do końca września jest czas na dostosowanie monitoringu pracowników w firmie do nowych regulacji związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Oto kilka istotnych obowiązków: 

- zasady prowadzenia monitoringu powinny być zawarte w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub w obwieszczeniu; 

- kamery można stosować, gdy jest to niezbędne, np. z uwagi na bezpieczeństwo pracowników, ochronę mienia, kontrolę produkcji czy tajemnicę przedsiębiorstwa; 

- bez monitoringu powinny pozostawać łazienki, toalety, szatnie, stołówki, palarnie, a także pomieszczenia wykorzystywane przez związki zawodowe; 

- nagrania z kamer można przechowywać maksymalnie przez trzy miesiące; 

- sprawdzanie poczty elektronicznej pracownika (tylko służbowej), jego aktywności w internecie czy lokalizacji za pomocą GPS (a także inne formy monitoringu) można stosować, gdy jest to niezbędne z punktu widzenia organizacji pracy; 

- nie później niż na dwa tygodnie przed wprowadzeniem monitoringu pracodawca powinien poinformować o tym pracowników, a ponadto system monitorowania powinien być czytelnie oznakowany. 

 

Pełna wersja artykułu jest dostępna dla subskrybentów. Aby uzyskać dostęp do artykułu należy się zarejestrować/zalogować a potem zakupić subskrypcje. Zobacz Cennik treści i serwisów płatnych.

Miesięcznik „My Company Polska
PRENUMERATA

Moim zdaniem

Najczęściej czytane

Czy przenieść firmę za granicę

Cztery sposoby na podatki

Boom na drony

Kto zyska na ozusowaniu umów zleceń?

Dobre auto na niskie raty